NUESTROS SERVICIOS

SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO DE TALENTO HUMANO

El Headhunting es un método de selección de recurso humano, en el cual nuestras empresas disponen de especialistas cazadores de talento (“Headhunters”) para realizar búsqueda de candidatos acordes al perfil requerido por el cliente.  El servicio consiste en realizar la investigación laboral, entrevistas, pruebas técnicas y psicométricas para seleccionar y entregar una terna de profesionales idóneos para el perfil solicitado, ahorrándole tiempo, personal y costos, sin alterar su actividad clave del negocio.

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Descripción técnica del proceso de Selección

• Se asigna un “headhunter” para realizar búsqueda en nuestro banco de talento, y se seleccionan candidatos que cumplan con el perfil.

• Los candidatos son contactados para sondear su estatus e interés laboral, se realizan entrevistas presenciales, las cuales son debidamente estratificadas de acuerdo al tipo de perfil requerido, si es ejecutivo, gerencial, jefatura u operativo.

• Evaluaciones psicológicas de comportamiento, personalidad, inteligencia emocional, entre otros, son realizados de acuerdo al perfil del puesto.

• Las pruebas técnicas se realizan según el puesto o perfil.

• Investigación de referencias laborales de los últimos empleos, a nivel de recursos humanos o jefaturas inmediatas.

• Entrega de terna de candidatos que cumplen el perfil requerido, resumido en un cuadro comparativo para una mejor evaluación de talento.

• Presentación de los candidatos al cliente, donde se genera la entrevista y se toma la decisión de contratación.

OUTSOURCING O TERCERIZACIóN DE SERVICIOS

OE Internacional se esfuerza por brindar excelencia en el servicio, somos conscientes de la exigente y demandante necesidad del mercado, por tal motivo, contamos con profesionales especializados y altamente capacitados para afrontar los retos de tu operación, poniéndolos a su disposición.

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Este servicio cuenta con nuestro apoyo personalizado, y además exime al cliente de la carga  y representación patronal. Adicionalmente hay otros beneficios tales como:

-Asignación de personal especializado para la prestación del servicio requerido.

-Invertir estratégicamente menos tiempo en la actividad  operativa para enfocarse en el “core business” o corazón del negocio.

-Permite a la empresa responder con mayor eficiencia y eficacia en el uso de los recursos, adecuándose a los ciclos de crecimiento y demanda.

-Es más económico, reduce y permite un mejor control de gastos de operación.

SERVICIOS DE AUTOMATIZACIóN ROBóTICA DE PROCESOS (RPA)

Somos conscientes que las empresas necesitan ser mas eficientes y para ello agilizar sus procesos de negocio mediante la tecnología de automatización robótica es una acción fundamental que permite mejoras en muchas áreas como: productividad, calidad y finanzas. Esta tecnología no pretende eliminar los puestos de trabajo de las personas, sino cubrir aquellos puestos donde el ser humano no puede llegar por sus limitaciones. De esta manera, la tecnología RPA se postula como una solución flexible e integradora de todos los procesos de negocio de la empresa.

Para brindar este servicio contamos con:

• Equipo de trabajo certificado en el desarrollo de RPA.

• Somos socios de la empresa mejor posicionada mundialmente en soluciones RPA. (Según Gartner, Forrester, etc)

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OE Internacional y Contactos y Oportunidades, nos ajustamos a tus necesidades y a tu presupuesto, por tal razón,  ofrecemos el servicio de preselección  de candidatos o pre-filtrado de hojas de vida, el servicio consiste en:

-Buscar en nuestras bases de datos las hojas de vida que mejor se ajusten al perfil solicitado y sus especificaciones.

-Nuestro equipo especializado elegirá candidatos, los contactará vía telefónica para verificar,  actualizar y garantizar, que la experiencia y competencias estén acordes al perfil solicitado, para ofertarle la posición vacante e indagar su interés en participar en el proceso de selección.

-Se proporciona un cuadro comparativo de candidatos, acompañado de las hojas de vida, para que puedan contactarse e iniciar el proceso de reclutamiento en la empresa.

SERVICIOS DE PRE-SELECCIóN DE PERSONAL

SERVICIOS DE EVALUACIóN DE PERSONAL

Nos esforzamos por encontrar el profesional idóneo para tu requerimiento, que cumpla con el aspecto académico, experiencia laboral, actitudinal y emocional, es por ello que nuestras empresas hacen énfasis en la evaluación de los candidatos, y es nuestro servicio, realizar una batería de pruebas psicológicas a los candidatos  pre-seleccionados , o aquellas personas que estén en proceso de promoción interna.  Se sugiere hacer por cada candidato, tres pruebas como mínimo en los siguientes tópicos, Personalidad, Comportamiento e Inteligencia, se entrega un reporte individual con la evaluación correspondiente, a fin de asegurar la idoneidad de los candidatos, las pruebas son seleccionadas acorde al nivel del puesto requerido  o al que está siendo promovido. Estas pruebas pueden ser realizadas en línea por los candidatos o en nuestras instalaciones.

Contamos con la siguiente batería de pruebas psicológicas:

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• Comportamiento: CLEAVER-DISC, ZAVIC, MOSS, KOSTICK, ALLPORT, LIFO, VALPER

• Personalidad: 16PF, BFQ, IPV, GORDON, MMPI2, CPI, LUSCHER.

• Inteligencia: TERMAN, RAVEN, DOMINOS, INTELSOFT, WONDERLIC, BARSIT, BETA IIR, BETA III.